Referent/referentka v oddělení služebních a pracovněprávních vztahů, odbor personální, MMR_801

Ministerstvo pro místní rozvoj, odbor personální, oddělení služebních a pracovněprávních vztahů, vyhlašuje v souladu s ustanovením § 178 zákona č. 234/2014 Sb. o státní službě výběrové řízení na místo MMR_801: Referent/referentka v oddělení služebních a pracovněprávních vztahů, a to na dobu určitou v pracovním poměru dle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce. Co nabízíme: Zajímavou a pestrou činnost v personální oblasti. Možnost podílet se na personálně administrativní agendě zahrnující administraci výběrových řízení. Odměňování ve 13. platové třídě (tarifní plat od 30.780 Kč do 45.420 Kč podle délky Vaší započitatelné praxe) a osobní příplatek na základě Vašeho individuálního výkonu. Benefity naleznete na: https://www.mmr.cz/cs/kariera/benefity. Co očekáváme: Dosažené vzdělání v magisterském studijním programu. Bližší informace jsou uvedeny v inzerátu. Předpokládaný nástup v listopadu 2023 nebo dle dohody.

• zajištění přípravy a realizace výběrových řízení na služební/pracovní místa;
• zajištění komplexní agendy dle zákona č. 500/2004 Sb., správní řád, v návaznosti na zákon č. 234/2014 Sb., o státní službě;
• účast na výběrových pohovorech;
• informování žadatelů o pracovních/služebních místech a o výsledcích pohovorů;
• vedení databáze CV a uveřejňování v informačním systému státní služby dle zákona o státní službě;
• spolupodílení se na správě webových stránek ministerstva v gesci odboru personálního;
• posuzování návrhů nových právních předpisů či metodik v připomínkovém řízení včetně komplexního zapracování stanovisek k těmto předpisům dotýkajících se činnosti odboru personálního.

• VŠ vzdělání (magisterský stupeň);
• praxe v personální oblasti (výhodou);
• praxe ve veřejné správě (výhodou);
• znalost práce na PC a práce s MS Office;
• organizační a komunikační schopnosti;
• schopnost dodržovat nastavené procesy;
• schopnost práce pod tlakem;
• samostatnost, spolehlivost, flexibilitu a pečlivost;
• schopnost týmové spolupráce;
• trestní bezúhonnost.

• pracovní poměr na dobu určitou (zástup za mateřskou/rodičovskou dovolenou);
• plný pracovní úvazek;
• místo výkonu práce Praha;
• pružnou pracovní dobu;
• 5 týdnů dovolené;
• indispoziční volno;
• příspěvek na stravování v podobě stravenkové karty;
• jazykové kurzy a další odborné vzdělávání;
• notebook, mobilní telefon;
• možnost sjednání home office;
• finanční ohodnocení dle nařízení vlády č. 304/2014 Sb., ve znění pozdějších předpisů (13. platová třída);
• předpokládaný vznik pracovního poměru od listopadu 2023 nebo dle dohody.

• strukturovaný životopis;
• motivační dopis;
• kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání.