Referent/referentka společné státní správy a samosprávy – lokální konzultant/konzultantka, odbor pro sociální začleňování, oddělení regionálního centra západ, MMR_1060

Ministerstvo pro místní rozvoj, odbor pro sociální začleňování, oddělení regionálního centra západ, vyhlašuje výběrové řízení na pracovní místo MMR_1060: Referent/referentka společné státní správy a samosprávy – lokální konzultant/konzultantka. Co nabízíme: Zajímavou a pestrou činnost lokálního konzultanta, který zajišťuje a koordinuje poskytování podpory ve svěřeném územním celku (obci). Odměňování v 11. platové třídě (tarifní plat od 25.280 Kč do 37.170 Kč podle délky Vaší započitatelné praxe) a osobní příplatek na základě Vašeho individuálního výkonu. Benefity naleznete na: https://www.mmr.cz/cs/kariera/benefity. Co očekáváme: Dosažené vzdělání v bakalářském nebo magisterském studijním programu (možno i vyšší odborné vzdělání za podmínky § 4 odst. 7 NV 341/2017 Sb. – odečet praxe). Bližší informace jsou uvedeny v inzerátu. Předpokládaný nástup od 1. listopadu 2023 nebo dle dohody.

• zajišťuje průběh a zpracovává výstupy z jednání o spolupráci se svěřenými územními celky (dále jen „ÚC“);
• zajišťuje a koordinuje poskytování podpory ve svěřených ÚC;
• na základě potřeb ÚC pod vedením metodika realizačního týmu navrhuje zařazení a rozsah podpůrných – strategických, poradenských a výzkumných aktivit;
• ve spolupráci s ÚC provádí průběžné vyhodnocení spolupráce, navrhuje její úpravy;
• poskytuje ÚC podporu při ustavení, koordinaci i jednání lokálního partnerství a dalších participativních aktivitách;
• poskytuje průběžné konzultace ÚC při zpracování plánu sociálního začleňování (dále jen „PSZ“) také v souladu s ustanoveními metodiky KPSV 2021+;
• podporuje ÚC při realizaci průběžného i závěrečného vyhodnocení PSZ a provádění aktualizace či revize PSZ;
• podílí se na poskytování poradenství při přípravě projektů do výzev vázaných na KPSV 2021+, podporuje cílovou skupinu při přípravě projektových záměrů v rámci výzev vázaných na KPSV 2021+ a zajišťuje příslušná stanoviska Agentury;
• poskytuje základní projektové poradenství včetně informací o finančních zdrojích a jejich možnostech i mimo dotační zdroje EU;
• zajišťuje činnosti OSZ nezbytné pro zajištění vydání souladu schválených PSZ s metodikou KPSV 2021+ a projektů se schváleným PSZ ve svěřených ÚC;
• podporuje ÚC při komunikaci a koordinaci s dalšími politikami s územní dimenzí (KPSS, MAS, ITI, IPRÚ, apod.), aby docházelo k obsahovým synergiím a současně bylo zabráněno duplicitám (KA 01b);
• podporuje ÚC při zajištění podkladů pro vyhodnocení kritérií kvality sociálního začleňování;
• koordinuje přípravu a realizaci monitoringu výsledků, podílí se na realizaci koordinačních schůzek se zapojenými subjekty, zpracovává výstupy;
• plánuje, koordinuje a dokumentuje poskytování poradenských činností;
• zajišťuje realizaci podpůrných aktivit dle potřebné formy – konzultace, vzdělávání, setkání platforem, skupin apod.;
• podílí se na poskytování odborné podpory; zpracovává výstupy poradenské činnosti;
• koordinuje činnost multidisciplinárního týmu Agentury pro svěřené ÚC při realizaci poradenských programů;
• poskytuje součinnost při realizaci výzkumných a evaluačních aktivit projektu, koordinuje součinnost zástupců ÚC;
• zajišťuje, příp. se podílí na přípravě, realizaci a vyhodnocení diseminačních a vzdělávacích aktivit v rámci KA 04, zajišťuje součinnost a zprostředkovává účast zástupců svěřených ÚC.

• VŠ vzdělání magisterský nebo bakalářský stupeň, případně VOŠ vzdělání (odečet praxe dle § 4 odst. 7 nařízení vlády č. 341/2017 Sb.);
• 3 roky praxe v oblasti tvorby strategických dokumentů, strategické práce či koordinace více partnerů (výhodou);
• znalost práce na PC;
• komunikační dovednosti;
• prezentační dovednosti;
• ochotu cestovat;
• trestní bezúhonnost.

• pracovní poměr na dobu určitou (zástup za mateřskou/rodičovskou dovolenou, nejdéle však po dobu trvání projektu OPZ+, tedy do 31. prosince 2024);
• plný pracovní úvazek (možnost i zkráceného úvazku);
• místo výkonu práce Ústí nad Labem/Praha;
• pružnou pracovní dobu;
• 5 týdnů dovolené;
• osobní příplatek na základě individuálního výkonu;
• příspěvek na stravování v podobě stravenkové karty;
• indispoziční volno;
• jazykové kurzy a další odborné vzdělávání;
• možnost sjednání home office;
• notebook, mobilní telefon;
• finanční ohodnocení dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., ve znění pozdějších předpisů (11. platová třída);
• předpokládaný vznik pracovního poměru od 1. listopadu 2023 nebo dle dohody.

• strukturovaný životopis;
• motivační dopis;
• kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání.